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CASE METHOD

組織再編成行為により、会社の組織形態をドラスティックに変更することができます。
事業承継にお悩みの経営者様はぜひご検討ください。

  • 合併

    合併

    特徴

    • 繰越欠損金を活用
    • 総資産、従業員、取引規模の増加により会社規模が上昇
      H29改正
    • 間接業務などの一元化によりコストを削減
  • 分割型分割

    分割型分割

    特徴

    • 後継者が複数いる場合に、それぞれの会社を用意
      (同族会社内での紛争対策)
    • 複数の診療科を有する医療法人への活用
      H28.9~
    • 分割会社をM&Aにより売却
      H29改正
  • 分社型分割

    分社型分割

    特徴

    • 高収益部門を子会社化することで、株価上昇の抑制効果を期待
    • 自社株式の納税猶予制度を適用するためのHD設立
      (雇用確保要件対策)
    • レピュテーション対策
      (風評被害対策)
  • 株式交換

    株式交換

    特徴

    • 株主が直接保有する自社株式を1社に一本化
    • 子会社を後継者に経営させて後継者育成を図る
    • 子会社化し、株価上昇の抑制効果を期待
  • 株式移転

    株式移転

    特徴

    • 資産管理会社を設立しHD経営を目指す第一歩に
    • 子会社化し、株価上昇の抑制効果を期待
    • 自社株式の納税猶予制度を適用するためのHD設立
      (雇用確保要件対策)
    • 将来的なM&Aの下準備
  • 現物分配

    現物分配

    特徴

    • 孫会社の子会社化
      (乙社の株主である甲社に対し丙株式を配当)
    • 親会社と子会社間での持ち合い株式の解消
    • 子会社所有不動産を親会社へ無償移転
      (不動産取得税・登録免許税はかかる)