株式交換実行による完全親子会社化 |組織再編コンサルティング事例|アイユーコンサルティンググループ

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株式交換実行による完全親子会社化

株式交換実行による完全親子会社化
クライアント名 Y社、L社
地域 奈良県
業種 卸売業 製造業
売上高 ①14億 ②0.1億
経常利益 ①0.7億 ②0円
従業員数 ①105人 ②2人
業歴 43年
社長の年齢 62歳
後継者の有無 有り 長男(役員)
課題
  • 長期目線で経営が出来るような経営者に育てたい
  • L社のブランド力の向上
  • 株式承継時のコスト
提供サービス 組織再編成コンサルティング
具体的な対策手法

株式交換を行うことによりB2社を完全親会社化

結果
  • L社を完全親会社化した組織再編を皮切りに子会社であるY社が製造した商品をL社が自社ブランドとして市場に売り出すフローを構築した。
  • 現状Y社に所属する営業職員をL社に出向させて、運営体制を整備した。
  • 後継者たる長男をL社の社長にすえ、L社で営業部隊を率いることにより、マネジメント及び財務、経営感覚を身に着けてもらう。
  • 自社株式評価についても優位なものとなり、結果として将来の事業承継コスト軽減につながることとなる。

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