“日本のミライに豊かさを”をグループビジョンに掲げ、16拠点・グループ総勢220名超の体制で
中小企業・資産家向けに各種コンサルティングサービスを提供するアイユーコンサルティンググループです。

この度、当グループ創業者であり代表の岩永悠が、米経済誌『FORTUNE』のアジア版（2026年8月・9月号）の
特別企画「Japan’s Changemakers」において、革新的な価値をもたらす日本のイノベーションリーダーの一人として選出されました。
また、Webメディア『賢者グローバル』での公式インタビュー動画も公開されましたのでお知らせいたします。

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1. 米経済誌『FORTUNE』アジア版「Japan’s Changemakers」選出

『FORTUNE』は、1930年に米国で創刊された世界最高峰のビジネス・経済誌の一つであり、
グローバル企業ランキング「Fortune 500」などで知られています。
特別企画「Japan’s Changemakers」は、人口減少や深刻な人材不足に対し、独自の強みや
革新的なビジネスモデルで社会や業界に新たな価値をもたらす日本のリーダーを紹介する特集です。

評価された取り組み：AI活用による年間8,000時間の創出と「人間力」への再投下

当グループでは、社内業務のDX化・AI活用推進専門部署「DXソリューション部」を軸にRPA開発やAI活用を推進し、
年間延べ8,000時間以上の作業時間を削減。生み出した余白をコスト削減ではなく、
顧客との対話や人材教育へ再投下する戦略が高く評価されました。

▼ 掲載ページはこちら（英文）
JAPAN’S CHANGE MAKERS｜Yu Iwanaga

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2. Webメディア『賢者グローバル（KENJA GLOBAL）』動画インタビュー公開

「コネなし・地盤なし・顧客ゼロ」の29歳独立から、直近3年で売上2.5倍（26億円）への急成長、
そして創業20年（2033年）に向けた「売上50億円・300名体制」への挑戦まで。
約10分間に岩永の“これまでとこれから”の歩みと決断が凝縮されています。

▼ 番組視聴ページはこちら
KENJA GLOBAL｜アイユーコンサルティンググループ 代表 岩永 悠

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AI時代に挑む「”共に考える”ブルーカラー」の覚悟と組織大改革

AIが即座に最適解や分析結果を出す時代、画面越しに単なる知識や正論を述べるだけの
アナリストの価値は失われつつあります。当グループ代表の岩永は、
AI時代に求められる真のプロ像を「顧客と同じ視座に立ち、解決の道筋が見えるまで共に悩み、
現場で泥臭く歩みを止めない“共に考えるブルーカラー”」と再定義しました。

定着率95%・GPTW「働きがいのある会社」4年連続選出という安定基盤に安住せず、
2026年4月より元大手士業グループ営業トップを招聘し、代表自らも登壇する
「超実践型・研修大改革」を実施。AI活用で生み出した余白で覚醒させるべき
「野生の感覚＝人間力（察する力・当事者意識・決断させる力）」を磨き上げ、AIに淘汰されない最強のコンサルタント育成を推進しています。

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代表者プロフィール

岩永 悠（いわなが ゆう）
アイユーコンサルティンググループ代表 / 税理士法人アイユーコンサルティング代表社員

1983年生まれ、長崎県出身。西南学院大学経済学部卒業、京都大学経営管理大学院 上級経営会計専門家（EMBA）プログラム修了。
2007年中堅税理士法人に入社。26歳で税理士登録後、大手税理士法人の福岡事務所設立に参画。
2013年に29歳で独立開業、2015年に税理士法人アイユーコンサルティングとして法人化。
「日本のミライに豊かさを」をビジョンに掲げ、16拠点・10法人、グループ総勢220名超のコンサルティンググループを牽引。
『賢者グローバル』等の経済メディア出演のほか、ダイヤモンド・オンライン、Yahoo!ニュース、税理士ドットコム等での
記事寄稿・解説実績多数。著書に『事業承継を乗り切るための組織再編・ホールディングス活用術』等がある。

• グループ代表・岩永悠プロフィール詳細はこちら
• 公式X（旧Twitter）：@iwanagay18

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アイユーコンサルティンググループ 広報担当：赤時（あかじ）
TEL：090-8451-7520 / MAIL：[email protected]